Der Weg zum Wesentlichen

1997 erstmals bei uns erschienen (hier nicht angezeigt), hat das Buch des US-Unternehmensberaters Covey Kultstatus: siehe die 5. Auflage. Wie aus seinen anderen Büchern bekannt (BA 1/93; ID 35/93), löckt der Autor mit seinem wertorientierten Ansatz gegen den Stachel der Fast-Food-Ratgeber zur Führungspersönlichkeit. Anhand von Tests, Checklisten, Arbeitsblättern und entlang von Fallschilderungen faltet Covey seine Vision "menschlichen" Zeitmanagements der "4. Generation" aus. Er lässt die Rezepte der Vorläufer mit ihrer "immer schneller/immer mehr"-Ideologie hinter sich und stößt zu einem quasi lebensphilosophischen Konzept von Führung vor: Neben der Frage nach dem "Wann" stellt sich für ihn immer auch die Frage nach dem "Wie" und dem "Warum". Das Gebäude ruht auf 4 Säulen, die Richtschnur zu sein haben im Umgang mit der Zeit: "Leben" (die Erfüllung physischer Bedürfnisse", "Lieben" (das soziale Bedürfnis nach guten Beziehungen zu Menschen), "Lernen" (das Bedürfnis nach Entwicklung und Wachstum) und das Bedürfnis, "ein Vermächtnis zu hinterlassen". - Gern empfohlen als Alternative zum Mainstream. (2)